Erwischen Sie Ihre Mitarbeiter möglichst bei guten Leistungen

Personal

Erwischen Sie Ihre Mitarbeiter möglichst bei guten Leistungen

Wie halten Sie es mit Lob und Anerkennung? Nehmen Sie gute Leistungen Ihrer Mitarbeiter bewusst wahr? Würdigen Sie diese durch persönliche Rückmeldung? Oder handeln Sie nach dem Motto: „Wenn ich nicht zufrieden bin, dann sage ich es – sage ich nichts, bin ich zufrieden!“? Damit vergäben Sie große Chancen. lesen...