22.02.2010 | Redakteur: Stéphane Itasse

Im Krisenjahr 2009 ist die Arbeitszufriedenheit von Fach- und Führungskräften in Deutschland rapide gesunken: Nur noch rund 46% der Teilnehmer sind mit ihrer Arbeit zufrieden beziehungsweise sehr zufrieden. So lautet das zentrale Ergebnis einer Umfrage der FOM Hochschule für Oekonomie & Management. Die Hochschule hat nach eigener Mitteilung vom Montag insgesamt 1470 Selbstständige, Manager und Fachangestellte zum Thema Arbeitszeit befragt.
Rund ein Fünftel der Befragten (20,9%) gab an, mit den Arbeitsbedingungen insgesamt unzufrieden beziehungsweise sehr unzufrieden zu sein, heißt es in der Mitteilung. Nur knapp die Hälfte (46,1%) sei zufrieden beziehungsweise sehr zufrieden. Im vergangenen Jahr habe diese Zahl noch bei knapp 77% gelegen.
„Insgesamt haben wir den Eindruck, dass die individuelle Belastung der Mitarbeiter zugenommen hat“, zieht Prof. Dr. Ulrike Hellert, wissenschaftliche Leiterin der Befragung, Bilanz. Obwohl die durchschnittliche vertragliche Arbeitszeit der Befragten aktuell 38,3 Stunden pro Woche betrage, würden vier von fünf Fachkräften im Mittel 42,4 Stunden arbeiten. „Wenn man die Überstunden hochrechnet, schenken diese Mitarbeiter ihren Unternehmen zwei Arbeitstage pro Monat“, sagt Prof. Hellert zusammen. „Allerdings gilt: Je größer das Unternehmen, desto geringer die Zahl der geleisteten Überstunden.“
Auch beim Thema Urlaub werde Verzicht aktuell groß geschrieben. Von durchschnittlich 28,4 vertraglich zugesicherten Urlaubstagen würden die Fachkräfte im Schnitt nur 25,9 Tage pro Jahr in Anspruch nehmen. Gleichzeitig steige die Arbeitsbelastung. 44,4% der Teilnehmer gaben an, oft beziehungsweise sehr oft zeitlichem Druck ausgesetzt zu sein, wie die Hochschule mitteilt.
Mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewünscht
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nach Auskunft der Fach- und Führungskräfte in ihren Unternehmen nicht optimal geregelt, heißt es. Schlecht beziehungsweise sehr schlecht laute das Urteil von 35,4% der Befragten.
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