Neues Bewerberportal hat Fachkräfte aus Mittel- und Osteuropa im Visier

VBW-Geschäftsführer Brossardt erläuterte das Prozedere: „Nach der Registrierung im Portal werden die Bewerber durch unsere Berater vor Ort betreut. Ihr Profil wird dann mit den vorhandenen konkreten Stellenangeboten aus bayerischen Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie abgeglichen.

Sollte innerhalb von fünf Wochen keine geeignete Stelle für den Bewerber gefunden werden können, wird das Online-Profil in dem für die rund 2000 Mitglieds-firmen zugänglichen Bereich des Bewerberportals career(me) veröffentlicht. Interessiert sich ein Unternehmen für die Kompetenzen und Erfahrungen des Bewerbers, stellt die Koordinierungsstelle von career(me) den Kontakt her.“

Vielfältige PR-Maßnahmen geplant

Die Umsetzung des Projektes erfolgt durch das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e. V. und seine Tochterfirmen und -partner im Ausland. Um die Plattform vor Ort in den Ländern bekannt zu machen nutzt man klassische Wege wie Anzeigen in Tages- und Wochenzeitungen, unterstützt von Pressearbeit, aber auch neue Medien wie Internet-Werbung und Social Media-Kanäle.

Verband sieht das Geld "gut angelegt"

In den kommenden beiden Jahren investieren die Verbände nach eigenem Bekunden insgesamt rund 40 Mio. Euro in bestehende und neue Projekte zur Fachkräftesicherung, darunter auch in career international(me).

„Unsere Unternehmen brauchen qualifizierte Fachkräfte dringender denn je. Wir sind daher sicher, dass dieses Geld gut angelegt ist“, brachte Brossardt die Verbandseinschätzung abschließend auf den Punkt.

Das Portal ist mit folgenden Homepages in den einzelnen Ländern vertreten:

Tschechien: www.careerinternational-me.cz

Ungarn: www.careerinternational-me.hu

Polen: www.careerinternational-me.pl

Slowakei: www.careerinternational-me.sk