01.12.2008 | Redakteur: Bernd Maienschein
Seit zwei Jahren unterstützt bei Chemion Logistik ein Integrationsteam die Wiedereingliederung von Mitarbeitern in den beruflichen Alltag im Rahmen des Chemion Eingliederungs-Managements (CHEM). Die beispielhafte Umsetzung hat sich gelohnt.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR), der Verband der rheinischen Städte und Kreise, zeichnete das Unternehmen kürzlich mit einer Prämie in Höhe von 10 000 Euro aus, die für die Zertifizierung der CHEM-Initiative verwendet werden. CHEM betrifft alle Chemion-Mitarbeiter, die in einem Zeitraum von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Dieses Angebot wird gut angenommen, wie es heißt: Über 60% der betroffenen Mitarbeiter entscheiden sich bislang dazu, die Unterstützung bei der Wiedereingliederung anzunehmen.
Obwohl seit 2004 Arbeitgeber zur Einführung des betrieblichen Eingliederungs-Managements (BEM) verpflichtet sind, haben bisher nur wenige Betriebe ein entsprechendes Konzept zur Wiedereingliederung entwickelt. In der Logistikbranche besetzt Chemion mit seiner CHEM-Initiative eine Vorreiterrolle, die aus Sicht des LVR für andere Arbeitgeber beispielhaft sein kann.
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