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Interview „Der Sprung zur Führungskraft erwischt die meisten kalt!“

Autor M.A. Manja Wühr

Einige haben gezielt daraufhin gearbeitet. Andere trifft er völlig überraschend. Der Karrieresprung zur Führungskraft. Wie er gelingen kann und was es dazu braucht, darüber spricht Karriereprofi Nils Schmidt, Vorstand vom Verband für Fach- und Führungskräfte.

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Nils Schmidt, Vorstand des Verbands für Fach- und Führungskräfte (DFK): „In der Ausbildung spielt Führung in den wenigsten Fällen eine Rolle. Wenn der Karrieresprung kommt, erwischt es die meisten kalt.“
Nils Schmidt, Vorstand des Verbands für Fach- und Führungskräfte (DFK): „In der Ausbildung spielt Führung in den wenigsten Fällen eine Rolle. Wenn der Karrieresprung kommt, erwischt es die meisten kalt.“
(Bild: Dirk Schumacher Photographer BFF Solingen)

Nils Schmidt: Ich wurde vor ungefähr zwei Jahren in den Vorstand berufen. Aus der Fachkraft wurde eine Führungskraft. Und mit einem Mal war ich der disziplinarische Vorgesetzte meiner Kolleginnen und Kollegen. Was nicht einfach war.

Bereitet das Studium denn nicht auch auf Führungsaufgaben vor?

Gar nicht. In der Ausbildung spielt Führung in den wenigsten Fällen eine Rolle. Außer sie ist stark auf Eigenverantwortung und Verantwortungsübernahme ausgerichtet. Das ist aber selten. Wenn der Karrieresprung kommt, erwischt es die meisten kalt.

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