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4. Karrieretag Familienunternehmen Familienunternehmen locken über 400 Bewerber an

| Redakteur: Jürgen Schreier

Um hochqualifizierte Bewerber in Familienunternehmen zu bringen, haben insgesamt 17 Firmen mit der Stiftung Familienunternehmen und dem Entrepreneus-Club den 4. Karrieretag Familienunternehmen veranstaltet. Gastgeber war die Wika Alexander Wiegand GmbH & Co. KG in Klingenberg am Main.

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Alexander Wiegand, geschäftsführender Gesellschafter von Wika, hob in seiner Eröffnungsrede hervor, dass der Karrieretag den Partnerfirmen die Möglichkeit biete, auf Karrierechancen in Familienunternehmen hinzuweisen. Bild: Schreier
Alexander Wiegand, geschäftsführender Gesellschafter von Wika, hob in seiner Eröffnungsrede hervor, dass der Karrieretag den Partnerfirmen die Möglichkeit biete, auf Karrierechancen in Familienunternehmen hinzuweisen. Bild: Schreier
( Archiv: Vogel Business Media )

Mächtig was los war am 15. November 2008 bei der Wika Alexander Wiegand GmbH & Co. KG in Klingenberg am Main. Rund 400 Bewerber, darunter Hochschulabsolventen, Youngs Professionals, aber auch gestandene Fach- und Führungskräfte, hatten sich bei dem unterfränkischen Hersteller von Druck- und Temperaturmessgeräten zum 4. Karrieretag Familienunternehmen eingefunden (Bildergalerie zum 4. Karrieretag Familienunternehmen).

Sie trafen dort auf Vertreter von 17 Familienunternehmen aus dem gesamten Bundesgebiet, darunter zahlreiche bekannte Firmen wie Caparol, Heraeus, Lapp, Leitz, Wilo oder Würth. Renommierte Familienunternehmen, die Stiftung Familienunternehmen in Stuttgart und des Entrepreneurs-Club haben diese Initiative ins Leben gerufen, um hochqualifizierten Bewerbern deutlich zu machen, dass nicht nur Großkonzerne, sondern auch Familienunternehmen attraktive Karrierechancen bieten.

In zwangloser Atmosphäre sich gegenseitig beschnuppern

Dazu richtet jeweils ein Partnerfirma auf dem eigenen Firmengelände die Veranstaltung aus und bietet damit einen exklusiven Rahmen für diese Recruiting-Messe. Die Unternehmen informieren an Ständen, in Präsentationen und Einzelgesprächen über das aktuelle Stellenangebot und ihre künftigen Bedarfe.

Die Bewerber des Karriertags Familienunternehmen werden persönlich eingeladen, die Zahl der Teilnehmer somit niedrig gehalten, was Raum für intensive Gesprächen schafft. Weitere Besonderheit: Die Firmeninhaber sind persönlich anwesend und stehen den Bewerbern Rede und Antwort. In zwangloser Atmosphäre können beide dann herausfinden, ob die „Chemie“ stimmt und ob man zueinander passt.

Wika-Firmenchef Alexander Wiegand zeigte sich in seiner Begrüßungsansprache vom Nutzen des Karrieretags Familienunternehmen überzeugt: „Als stark expandierendes und weltweit tätiges Produktionsunternehmen sind wir auf der Suche nach den Leistungsträgern von morgen, die uns helfen, unsere ehrgeizigen Pläne in die Tat umzusetzen.“

Familienunternehmen sind oft Weltmarktführer

Familienunternehmen, so Stefan Heidbreder, Geschäftsführer der Stiftung Familienunternehmen, seien in ihren Branchen oft Weltmarktführer und böten deshalb interessante Karrieremöglichkeiten. Folglich sei es an der Zeit, diese Unternehmen mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften zusammenzubringen, weshalb seine Stiftung des den Karrieretag Familienunternehmen unterstütze.

Nach Meinung von Stefan Klemm, Gründer des Entrepreneurs-Club, hatten „Familienunternehmen bisher nicht die optimalen Bedingungen, ihr hohes Leistungsvermögen bei hochqualifizierten Bewerbern zu kommunizieren.“ Deshalb sei eine Plattform wie der Karrieretag Familienunternehmen hochwillkommen und längst überfällig gewesen.

Die Veranstaltungsreihe wird im November kommenden Jahres fortgesetzt. Einladendes Partnerunternehmen ist die GmbH in Weißenhorn, ein führender Anbieter in den Bereichen Schalung und Gerüste.

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