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Licht am Arbeitsplatz

Moderne LED-Beleuchtung rückt den Arbeitsplatz ins richtige Licht

| Redakteur: M.A. Frauke Finus

In der Fertigungshalle ist die richtige Beleuchtung wichtig: Sie hat nachweislich großen Einfluss auf die Arbeitssicherheit sowie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.

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Eine optimale Ausleuchtung hilft, Stolperfallen zu erkennen.
Eine optimale Ausleuchtung hilft, Stolperfallen zu erkennen.
(Bild: Deutsche Lichtmiete / Mario Dirks)

Am 28. April war Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz – der Aktionstag wurde bereits 1984 von der International Labour Organisation (ILO) ins Leben gerufen, um sichere und gesunde Arbeitsstandards zu fördern. Solche Standards, wie die technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR), legen etwa je nach Arbeitsplatz und Tätigkeit auch Mindestlichtstärken fest. So können zum Beispiel in einem Betrieb der Metallverarbeitung – je nach Arbeitssituation – Lichtstärken von 300 bis 1.500 Lux vorgeschrieben sein. Nicht erst seit dem Verbot von Quecksilberdampflampen sind moderne, langlebige und dabei energiesparende LED-Leuchten hier das Mittel der Wahl: „Hochwertige Industrieleuchten nach höchstem Industriestandard meistern mühelos nicht nur hohe Luxzahlen und schwierige Umgebungsbedingungen wie Hitze, Staub oder Feuchtigkeit“, weiß Markus Frank, Leiter Vertrieb bei der Deutschen Lichtmiete. „Ihr großer Vorteil: die geforderte Beleuchtungsstärke wird ohne Verzug sofort nach dem Einschalten erreicht. Das macht sie zu einem wichtigen Faktor für eine sichere Arbeitsumgebung.“

Die bestmögliche Ausleuchtung am Arbeitsplatz trägt unter anderem maßgeblich dazu bei, potenzielle Gefahren frühzeitig zu erkennen – und somit die Gefahr von Unfällen und Bedienfehlern zu reduzieren, wie es in einer Unternehmensmitteilung heißt. So können Gegenstände und Stolperfallen früher erkannt werden, das Manövrieren von und zwischen Maschinen wird erleichtert. Darüber hinaus gilt: Je besser das Licht, desto höher sind auch die Motivation, Konzentration, Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, heißt es weiter. Denn optimal ausgeleuchtete Arbeitsplätze können im wahrsten Wortsinn die Laune der Mitarbeiter aufhellen.

Licht hellt die Stimmung auf

Mit dynamischen Lichtkonzepten kann, wie das Unternehmen mitteilt, eine maßgeschneiderte Beleuchtung installiert werden, die auf die jeweilige Situation und die individuellen Anforderungen in den Unternehmen angepasst ist. So ließen sich bei einer optimalen Ausleuchtung positive Auswirkungen auf das Hormonsystem und damit Stimmungslage, Aufmerksamkeit und Befinden der Mitarbeiter nachweisen. Wichtig dafür seien unter anderem die richtige Lichtfarbe beziehungsweise Farbtemperatur von LED-Leuchten. Deren Farbpalette reiche inzwischen von warmweiß über neutralweiß bis hin zu tageslichtweiß. Dabei wirken kältere Lichtfarben günstig auf die Konzentration, wärmere werden als angenehm empfunden.

Zu schwaches, gelbliches oder flimmerndes Licht kann dagegen handfeste psychische und körperliche Beschwerden verursachen, wie es weiter heißt. So empfinden viele Menschen unter flimmerndem Kunstlicht nach einer gewissen Zeit Stress, der zu körperlichen Beschwerden wie etwa Kopfschmerzen führt. „Sehr hochwertige LED-Leuchten verwenden spezielle Industrienetzteile, die einen konstanten Gleichstrom ausgeben und somit ein Flimmern der Leuchten vermeiden“, erläutert Frank. „Die Mitarbeiter nehmen dieses Licht – gerade nach einer Umrüstung – als spürbar ruhiger und entspannter wahr.“ Das Unternehmen, das hochwertige Industrieleuchten in Deutschland herstellt, kann hierbei auf Erfahrungen aus über 250 Umrüstprojekten in der deutschen Wirtschaft bauen.

Win-win für Mitarbeiter und Unternehmen

„Die Vorteile einer modernen LED-Beleuchtung in Produktions- und Gewerbebetrieben sind vielfältig“, so Frank. Voraussetzungen, um diese voll nutzen zu können, sind eine entsprechende Qualität der eingesetzten LED-Leuchten sowie die professionelle Planung, Umrüstung und Wartung der Beleuchtungsanlage. Was nach hohen Investitionen klinge, sei heute sogar für weniger als den Nulltarif zu haben: Mit einem Mietmodell, wie es etwa die Deutsche Lichtmiete entwickelt hat, können Unternehmen die Umrüstung ohne Kapitaleinsatz vornehmen, die monatlichen Mietraten liegen in der Regel durch den geringeren Stromverbrauch der LED-Leuchten sogar unter den eingesparten Gesamtkosten für die Beleuchtung. Rechnet man noch, wie es weiter heißt, Einsparungen durch weniger Arbeitsunfälle und Ausfalltage von kranken Mitarbeitern hinzu, werde deutlich, wie lohnend ein LED-Umstieg auch für die Wirtschaft ist.

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