Richtig bewerben Zweite Chance durch Höflichkeit

Ein gutes Benehmen zahlt sich aus: Wer höflich auf eine Jobabsage antwortet, hat bei Personalern einen Stein im Brett. Rund ein Viertel merken sich den Bewerber für künftige Stellenbesetzungen.

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Eine Umfrage der Online-JobplattformJobware ergab, dass sich 88 % der Personaler über eine höfliche Antwort der Bewerber auf eine Absage freuen. Jeder vierte Personalverantwortliche (23 %) gibt sogar an, sich freundliche Kandidaten für künftige Stellenbesetzungen zu merken. Das ist das Ergebnis des jährlichen Jobware Umfrage-Reports 2017. Darin werden Personaler ebenso befragt wie Jobsuchende. Die Ergebnisse werden zudem in Infografiken veröffentlicht.

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Aus der Umfrage geht auch hervor, dass sich nur 14 % der Bewerber nach dem Absagegrund erkundigen. Weitere 14 % bitten den Personalverantwortlichen, in einen Kandidatenpool für zukünftige freie Stellen aufgenommen zu werden.

Nur 5 % lassen nach eigenen Angaben ihren Unmut über die Absage am zuständigen Personaler aus.

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