10 Faktoren, die deutsche Arbeitnehmer anspornen

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4. Kostenlose Getränke vom Arbeitgeber

Geringer Aufwand, große Wirkung: Für jeden dritten Arbeitnehmer (33 %) sind kostenlose Getränke am Arbeitsplatz motivierend für den Job – ein Prozent mehr als bei der Vorjahresbefragung.

5. Teamarbeit

33 % der Arbeitnehmer haben mehr Spaß im Job, wenn sie häufig in Gruppen arbeiten. "Die Arbeitnehmer schätzen zwar den Kontakt zu ihren Kollegen - doch ständige Meetings und Arbeitsgruppen empfinden zwei Drittel eher lästig als motivierend", sagt Brune.

6. Ansprechende Raumgestaltung

Die Büroatmosphäre hat auf ebenso wenig Befragte eine motivierende Wirkung. 32 % arbeiten aus eigener Sicht produktiver, wenn die Optik im Büro stimmt (2014: 35 %).

7. Betriebliche Gesundheitsförderung

Beratung durch den Betriebsarzt und vom Arbeitgeber bezahlte Präventionskurse sind gut für die Motivation. 31 % der Mitarbeiter arbeiten befreiter, wenn sie wissen, dass ihr Unternehmen die Gesundheit der Angestellten fördert (2014: 38 %).

8. Guter Kaffee

Augen auf beim Kaffeekauf: Für 28 % der Mitarbeiter fördert die Qualität des Koffeingetränks die Motivation am Arbeitsplatz. Guter Kaffee rutscht damit in die Top Ten der Arbeitsmotivatoren (2014: 23 %).

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