Strategie
Die 7 häufigsten Missverständnisse bei der Unternehmensnachfolge

Ein Gastbeitrag von Thorsten Luber 4 min Lesedauer

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Einen geeigneten Nachfolger für das eigene Unternehmen zu finden, ist eine große Herausforderung. Über diese sieben Missverständnisse sollten Sie sich vorher im Klaren sein.

Den Staffelstab übergeben? Wir geben Ihnen einen Überblick über die häufigsten Missverständnisse beim Thema Unternehmensnachfolge. (Bild: ©  YummyBuum - stock.adobe.com)
Den Staffelstab übergeben? Wir geben Ihnen einen Überblick über die häufigsten Missverständnisse beim Thema Unternehmensnachfolge.
(Bild: © YummyBuum - stock.adobe.com)

Die Unternehmensnachfolge zählt aktuell zu den größten strategischen Herausforderungen im industriellen Mittelstand. Dennoch wird sie in vielen Betrieben noch immer unterschätzt, verdrängt oder falsch eingeschätzt. Die Folge sind Zeitdruck, Wertverluste, Konflikte – oder im schlimmsten Fall das Scheitern der Übergabe.

Ein Blick auf die häufigsten Missverständnisse zeigt, warum Nachfolge kein einmaliges Ereignis, sondern ein langfristiger Transformationsprozess ist, für den Eigentümer gerne fünf Jahre oder mehr einplanen sollten.