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Mitarbeiterförderung Talente im eigenen Unternehmen erkennen und fördern

Quelle: Pressemitteilung Peter Thielen Industrieberatung 1 min Lesedauer

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Das Personal ist durch den akuten Fachkräftemangel das fordernde Thema in Unternehmen. Dabei bleiben Leistungspotenziale von Mitarbeitenden oft unentdeckt. Ein Beurteilungssystem soll sie nun sichtbar machen.

Eine Beurteilungssoftware soll dabei helfen, Stärken und Schwächen von Mitarbeitenden zu erkennen.(Bild: Peter Thiele Industrieberatung)
Eine Beurteilungssoftware soll dabei helfen, Stärken und Schwächen von Mitarbeitenden zu erkennen.
(Bild: Peter Thiele Industrieberatung)

Das Beurteilungssystem Petra der Peter Thielen Industrieberatung soll künftig Leistungspotenziale von Mitarbeitenden sichtbar machen. Das System analysiert und bewertet, welche Mitarbeitenden dem jeweiligen Anforderungsprofil entsprechen und welche nicht.

Personalverantwortliche können einen Report generieren, der die Stärken und Schwächen der einzelnen Abteilungen anzeigt. Daraus könnte dann ein spezifischer Schulungs- und Trainingsbedarf abgeleitet werden. In regelmäßigen Zeitabständen, zum Beispiel quartalsweise, können die Verantwortlichen die Performance der Mitarbeitenden neu bewerten. Auch Neuentwicklungen können bei Petra berücksichtigt werden. Egal ob Industrie 4.0 oder Chat GPT, die Anforderungsprofile werden regelmäßig an die Entwicklung des Unternehmens und an neue Technologien angepasst.

Führungskräften bietet Petra in einer Kompetenzkarte eine Übersicht, inwieweit ihre Mitarbeitenden die Aufgaben erfüllen. So kann mittels Prozentwerte ein Soll-Ist-Abgleich erfolgen und förderungswürdige Talente können identifiziert werden.

Anforderungen internationaler Standards können getrackt werden

Auch die Anforderungen von verschiedenen Normen und Zertifizierungen können in der Personalsoftware eingepflegt werden. Genauso sind Mitarbeitende, Abteilungen und Stellen im Unternehmen importierbar. Für jede Stelle gibt es ein Anforderungsprofil mit Soll-Ist-Vergleich. Damit kann nicht nur der Schulungsbedarf ermittelt werden, auch die Wirksamkeit der Schulungen wird festgehalten. Verantwortliche können die jeweiligen Schulungs- und Einweisungspläne in Petra erstellen und pflegen. Beschäftigte, die eine Schulung benötigen, erhalten ihre Einladungen per E-Mail.

Auch die Sicherheitsunterweisungen und die medizinische Vorsorge lassen sich mittels Petra überwachen. Unterschiedliche Benutzerrechte sollen nicht nur die korrekte Darstellung der Inhalte sichern, sondern auch für den erforderlichen Datenschutz sorgen. Nicht zuletzt erstellt Petra die entsprechenden Reports.

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