Reform im Arbeitsschutz: Bundesregierung plant Abschaffung von Sicherheitsbeauftragten

Wohl oder übel? Bundesregierung plant Abschaffung von über 123.000 Sicherheitsbeauftragten

17.10.2025 Quelle: dpa 1 min Lesedauer

Anbieter zum Thema

Die Bundesregierung will mehr als 123.000 Sicherheitsbeauftragte in Unternehmen abschaffen. Was die Gewerkschaften missmutig macht, begrüßen die Arbeitgeber ...

Helm ab zum Gebet, oder ein Hurra der Verschlankung? Die Geister scheiden sich, bei der von der Bundesregierung geplanten Abschaffung von über 123.000 Arbeitsschutzbeauftragten. Gewerkschaften und Versicherungen bibbern, Arbeitgeberverbände sind erfreut ...(Bild: G. Tretterer) — Helm ab zum Gebet, oder ein Hurra der Verschlankung? Die Geister scheiden sich, bei der von der Bundesregierung geplanten Abschaffung von über 123.000 Arbeitsschutzbeauftragten. Gewerkschaften und Versicherungen bibbern, Arbeitgeberverbände sind erfreut ...
(Bild: G. Tretterer)

Deutschlands Arbeitgeber fordern mehr Tempo bei den geplanten Erleichterungen in puncto Arbeitsschutz. Mit der Reform bei den Sicherheitsbeauftragten leiste das Ministerium von Bärbel Bas einen spürbaren Beitrag zum Bürokratieabbau. Das ist jedenfalls die Meinung des Hauptgeschäftsführers der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Steffen Kampeter, so die dpa. Das von der SPD-Politikerin geführte Arbeitsministerium will nämlich Betriebe von Bürokratie beim Arbeitsschutz entlasten. Dafür sollen etwa über 123.000 spezielle Beauftragte in Unternehmen ihren Hut nehmen. Nach Bekanntwerden dieses Vorschlags äußerten der Deutsche Gewerkschaftsbund und die gesetzliche Unfallversicherung große Bedenken. Die Befürchtung sei, dass Expertise beim Arbeitsschutz verloren gehe und dann das Niveau sinke. Kampeter kommentierte aber: „Die Sicherheit bleibt gewährleistet! Denn entscheidend ist gelebter Arbeitsschutz mit Gefährdungsbeurteilung als zentralem Instrument.“ Das, so der Verbandschef weiter, bringt viel mehr als ein bürokratisches Beauftragtenwesen. Nun sollte der Prozess in Richtung modernerer Arbeitsschutz rasch in Gang kommen und flott fortgesetzt werden.

(ID:50594404)

Jetzt Newsletter abonnieren

Verpassen Sie nicht unsere besten Inhalte

Geschäftliche E-Mail

Bitte geben Sie eine gültige E-Mailadresse ein.

Mit Klick auf „Newsletter abonnieren“ erkläre ich mich mit der Verarbeitung und Nutzung meiner Daten gemäß Einwilligungserklärung (bitte aufklappen für Details) einverstanden und akzeptiere die Nutzungsbedingungen. Weitere Informationen finde ich in unserer Datenschutzerklärung. Die Einwilligungserklärung bezieht sich u. a. auf die Zusendung von redaktionellen Newslettern per E-Mail und auf den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern (z. B. LinkedIn, Google, Meta).

Stand: 08.12.2025

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken

Ich bin damit einverstanden, dass die Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Max-Planckstr. 7-9, 97082 Würzburg einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von redaktionellen Newslettern nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.

Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.

Meine Einwilligung umfasst zudem die Verarbeitung meiner E-Mail-Adresse und Telefonnummer für den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern wie z.B. LinkedIN, Google und Meta. Hierfür darf die Vogel Communications Group die genannten Daten gehasht an Werbepartner übermitteln, die diese Daten dann nutzen, um feststellen zu können, ob ich ebenfalls Mitglied auf den besagten Werbepartnerportalen bin. Die Vogel Communications Group nutzt diese Funktion zu Zwecken des Retargeting (Upselling, Crossselling und Kundenbindung), der Generierung von sog. Lookalike Audiences zur Neukundengewinnung und als Ausschlussgrundlage für laufende Werbekampagnen. Weitere Informationen kann ich dem Abschnitt „Datenabgleich zu Marketingzwecken“ in der Datenschutzerklärung entnehmen.

Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden. Dies gilt nicht für den Datenabgleich zu Marketingzwecken.

Recht auf Widerruf

Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://contact.vogel.de abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung, Abschnitt Redaktionelle Newsletter.