Was macht ein Entwicklungsingenieur? Was sind seine Aufgaben? Und wie viel verdient er eigentlich? Antworten auf diese Fragen und noch mehr finden Sie hier.
Ein Entwicklungsingenieur entwickelt neue Produkte und verbessert bestehende Produkte durch kreative Lösungen.
(Bild: Chaosamran_Studio - stock.adobe.com)
Was ist ein Entwicklungsingenieur?
Das Berufsbild des Entwicklungsingenieurs ist auch unter dem Namen „Development Engineer“ bekannt. Er gehört zur Gruppe der Ingenieure, doch ist speziell im Entwicklungsprozess tätig. Seine Aufgabe ist es neue Produkte zu entwickeln oder bestehende Produkte zu verbessern. Dazu gehört beispielsweise die Entwicklung von technischen Geräten oder die Konstruktion von Maschinen und Anlagen.
Der Beruf des Entwicklungsingenieurs ist sehr vielseitig. So findet er zum Beispiel kreative Lösungen für technische Probleme. Außerdem überprüft er, ob seine Ideen für Arbeitgeber interessant und umsetzbar sind.
Zu den Voraussetzungen im Berufsalltag zählt nicht nur technisches Know-how. Zudem ist es wichtig, dass er ein kreatives Denkvermögen besitzt. Auch die Fähigkeit, Lösungen für Probleme zu finden, ist relevant.
Unter dem großen Begriff „Ingenieur“ ist es möglich sich auf verschiedene Bereiche zu begrenzen. Da gibt es zum Beispiel noch den Ingenieur für den Vertrieb oder die Produktion. Ingenieure arbeiten aber auch im Management für Produkte und Projekte.
Was macht man als Entwicklungsingenieur?
Ein Ingenieur, der in der Entwicklung arbeitet, hat vielseitige Aufgaben. Er plant oder entwirft neue Produkte. Aber er arbeitet auch mit bestehenden Produkten und verbessert deren Technologie. Dafür achtet er auf verschiedene Merkmale:
Leistung
Effizienz
Zuverlässigkeit
Usability
Sicherheit
Verträglichkeit des entwickelten Produkts oder Systems mit der Umwelt
Was sind die Aufgaben eines Entwicklungsingenieurs?
Ingenieure haben oft überschneidende Aufgaben. Im Tätigkeitsbereich der Entwicklung sind folgende Anforderungen besonders häufig.
Während seiner Arbeit …
entwickelt er Konzepte für neue Produkte oder Systeme.
arbeitet er an Entwürfen und erstellt Zeichnungen einer Konstruktion.
wählt er das passende Material für seine Konstruktion aus.
baut er die Prototypen, die sowohl physisch als auch virtuell sein können, und führt Tests durch.
arbeitet er in einem Team mit anderen Ingenieuren. So wird unterschiedliches Wissen mit in die Entwicklung eingebracht.
überwacht er die Kosten für den Entwicklungsprozess.
kontrolliert er die Qualität des Produkts.
betreibt er Marktforschung. So versteht er die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden.
Wie viel verdient man als Entwicklungsingenieur?
Das Gehalt eines Entwicklungsingenieurs kann unterschiedlich sein. Wie viel er verdient, hängt von verschiedenen Dingen ab.
Branche: In welchem Bereich arbeitet er? Einige Bereiche werden besser bezahlt als andere.
Region: Je nach Region und Land fällt das Gehalt unterschiedlich aus. Das ist auch abhängig von den Lebenskosten und den wirtschaftlichen Bedingungen.
Größe des Unternehmens: Ein größeres Unternehmen zahlt oft höhere Gehälter als ein kleineres.
Erfahrung: Wie lange hat er bereits als Entwicklungsingenieur gearbeitet und welche Aufgaben wurden dabei erledigt? Hat er zum Beispiel schonmal ein Team geleitet?
Bildung: Welchen Abschluss hat er und hat er sich im Verlauf seiner Karriere weitergebildet?
Bei Abschlüssen wir zum Beispiel zwischen Bachelor-Abschluss und Master-Abschluss unterschieden. Je höher der Bildungsabschluss, desto höher das Gehalt. Allerdings wirken sich auch Weiterbildungen im Beruf auf das Gehalt aus.
Doch wie viel verdient ein Entwicklungsingenieur denn jetzt? Der Durchschnitt des Gehalts in Deutschland liegt bei ca. 5000 Euro brutto. Das sind etwa 59.000 Euro brutto im Jahr.
Das Gehalt kann mit einem Bachelor-Abschluss beträgt zum Einstieg durchschnittlich 3.900 Euro brutto monatlich. Da bedeutet pro Jahr werden durchschnittlich 47.000 Euro brutto verdient.
Bei einem Master-Abschluss fällt das Gehalt zum Einstieg höher aus. Hier beträgt es monatlich 4.300 Euro brutto im Durchschnitt. Pro Jahr werden also 52.000 Euro brutto verdient.
Durch Erfahrung und Weiterbildung kann das durchschnittliche Gehalt pro Jahr auf 90.000 Euro brutto steigen. Dazu können noch zusätzliche Auszahlungen kommen, wie zum Beispiel eine Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
Um ein Ingenieur im Bereich der Entwicklung zu werden ist ein Studium notwendig. Dieses kann er entweder an einer Fachhochschule (FH) oder an einer Universität absolvieren. Eine weitere Möglichkeit ist das duale Studium.
Klassische Studiengänge sind zum Beispiel:
Maschinenbau
Elektrotechnik
Informatik
Fahrzeugbau
Verfahrenstechnik
Luft- und Raumfahrttechnik
Werkstofftechnik
Medizintechnik
Ein höherer Abschluss wäre das Masterstudium oder ein Diplomstudium. In diesen wird nur ein Teilgebiet der Entwicklung fokussiert, so dass die Studenten ihr Fachwissen vertiefen können.
Zu den beliebtesten Hochschulen für Ingenieure gehören:
die TU-Darmstadt
die Universität Hannover
das Karlsruher Institut für Technologie
Einige Hochschulen bieten außerdem „Trainee-Programme“ an, dass ihre Studenten Erfahrungen an richtigen Projekten sammeln können. Diese Erfahrungen können angehende Entwicklungsingenieure auch durch Praktika oder Nebenjobs sammeln. So fällt es leichter einen zukünftigen Beruf zu finden. Erfahren Sie hier, welches Ingenieurstudium zu Ihnen passt.
In welchen Branchen kann man als Entwicklungsingenieur arbeiten?
Ingenieure mit Fokus auf Entwicklung arbeiten meist in verschiedenen Bereichen. Der Arbeitsmarkt ist deshalb, je nach Region, Branche und Fachgebiet, unterschiedlich.
In den folgenden Gebieten sind viele Entwicklungsingenieure tätig:
Maschinen- und Anlagenbau
Elektronik
Autoindustrie
Anlagenbau
Luft- und Raumfahrttechnik
Weitere Bereiche sind die Forschung und Entwicklung, zum Beispiel zum Thema erneuerbare Energien.
Entwicklungsingenieure können jedoch in vielen weiteren Bereichen arbeiten. Zu den beliebtesten Arbeitgebern gehören BMW, Audi und Porsche.
Stand: 08.12.2025
Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken
Ich bin damit einverstanden, dass die Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Max-Planckstr. 7-9, 97082 Würzburg einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von redaktionellen Newslettern nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.
Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.
Meine Einwilligung umfasst zudem die Verarbeitung meiner E-Mail-Adresse und Telefonnummer für den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern wie z.B. LinkedIN, Google und Meta. Hierfür darf die Vogel Communications Group die genannten Daten gehasht an Werbepartner übermitteln, die diese Daten dann nutzen, um feststellen zu können, ob ich ebenfalls Mitglied auf den besagten Werbepartnerportalen bin. Die Vogel Communications Group nutzt diese Funktion zu Zwecken des Retargeting (Upselling, Crossselling und Kundenbindung), der Generierung von sog. Lookalike Audiences zur Neukundengewinnung und als Ausschlussgrundlage für laufende Werbekampagnen. Weitere Informationen kann ich dem Abschnitt „Datenabgleich zu Marketingzwecken“ in der Datenschutzerklärung entnehmen.
Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden. Dies gilt nicht für den Datenabgleich zu Marketingzwecken.
Recht auf Widerruf
Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://contact.vogel.de abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung, Abschnitt Redaktionelle Newsletter.
Was für Fähigkeiten braucht ein Entwicklungsingenieur?
Es werden verschiedene Kompetenzen vorausgesetzt. Zum einen benötigt er ein hohes technisches Verständnis, um seine Aufgaben zu erfüllen. Eine andere wichtige Fähigkeit ist die Kreativität. Diese benötigt er, um auf neue Lösungen für Probleme zu kommen.
Für den Beruf eines Entwicklungsingenieurs sind verschiedene Fähigkeiten wichtig. Welche genau, erfahren Sie hier.
(Bild: osabee - stock.adobe.com)
Weitere wichtige Begabungen sind:
Gut mit anderen im Team zu arbeiten
Probleme zu verstehen und daraus Schlüsse zu ziehen
Auf Qualität zu achten
Auf die Kosten zu achten
Sich an Veränderungen anzupassen
Gut zu kommunizieren
Bereit sein zu lernen
Ethisch zu denken
Welche Fertigkeiten wichtig sind, hängt von den unterschiedlichen Arbeitsbereichen ab. Für die passenden Weiterbildungen bieten Unternehmen oft Schulungen an.