Wirtschaftskrise Fire statt hire – Im Mittelstand stehen die Zeichen auf Personalabbau

Die Personalkosten deutscher Unternehmen werden angesichts der aktuellen Wirtschaftskrise von den verantwortlichen Personalentscheidern zunehmend kritisch unter die Lupe genommen. Dies ergibt eine aktuelle Umfrage der s+p AG, Leipzig.

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So wollen mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen (55%) dem Thema Personalkostenplanung und -controlling im kommenden Jahr eine höhere Bedeutung zumessen. Gleichzeitig gaben mehr als ein Drittel der Befragten (35%) an, dass das Thema Umstrukturierung und Personalfreisetzung in 2009 an Bedeutung gewinnen und gleichzeitig das Thema Personalbeschaffung an Bedeutung verlieren wird (27%), so die Studie des Anbieters von Software für das Personalmanagement.

Variable Vergütungssysteme als Rettungsringe?

Neben dem Faktor Kosten stufen die deutschen Personalchefs aber auch das Thema Flexibilität als zunehmend wichtig ein. So gaben 40% der Befragten an, variable Vergütungssysteme würden in ihren Unternehmen an Bedeutung gewinnen. Zudem werde der Einsatz flexibler Arbeitszeitmodelle und Arbeitszeitkonten in knapp der Hälfte aller Firmen (49%) vermehrt diskutiert.

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