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Institut für angewandte Arbeitswissenschaft Rente mit 70 weitgehend umsetzbar

Quelle: Pressemitteilung von ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V. 1 min Lesedauer

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Das ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft hält eine Rente mit 70 Jahren für weitgehend machbar. Unternehmen müssten dafür ihre Arbeitsplätze ergonomisch gestalten und flexible Arbeitszeiten bieten.

Erfahrene Mitarbeiter bringen wertvolle Kenntnisse mit, die Unternehmen bei längerer Erwerbstätigkeit nutzen können.(Bild: © Gina Sanders - stock.adobe.com)
Erfahrene Mitarbeiter bringen wertvolle Kenntnisse mit, die Unternehmen bei längerer Erwerbstätigkeit nutzen können.
(Bild: © Gina Sanders - stock.adobe.com)

„Die Unternehmen sind sich vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der aktuellen Wirtschaftslage bewusst, dass eine langfristige Mitarbeiterbindung für die Wettbewerbsfähigkeit unabdingbar ist“, erklärt Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft.

Das Institut sieht die Lösung in einer Kombination aus verschiedenen Faktoren. Dazu gehören:

  • flexible, lebensphasenorientierende Gestaltung der Arbeitszeitsysteme,
  • diverse Beschäftigungsformen,
  • ergonomische Arbeitsplatzgestaltung,
  • vielschichtigere Karrierepfade.

Betriebliche Rahmenbedingungen für eine lange Erwerbstätigkeit

Laut ifaa haben ältere Mitarbeiter Potenziale, die im Betrieb gebraucht und genutzt werden sollten. Voraussetzung sei eine Führungs- und Unternehmenskultur, die die Potenziale des Alters sieht und anerkennt. Bewährt hätten sich in vielen Unternehmen altersgemischte Teams, bei denen jedes Mitglied von den Erfahrungen oder Neuerungen der jeweiligen Altersgruppe lernt, so das Institut. In Bezug auf Karriere eröffnen sich anstelle des klassischen Aufstiegs andere Wege. So übernähmen beispielsweise erfahrene Mitarbeiter Projektleitungen und erhielten dadurch mehr Verantwortung.

Weitere wichtige Faktoren seien laut ifaa alters- und lebenssituationsspezifische Arbeitszeitmodelle wie Teilzeitmöglichkeiten oder flexible Schichtsysteme. Unternehmen müssten Schichtsysteme und Tätigkeiten ergonomisch und gesund gestalten. Dabei sollten sie arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse berücksichtigt.

Bei all den betrieblichen Maßnahmen spiele laut ifaa die persönliche Lebensführung des Einzelnen eine große Rolle, um gesund älter zu werden. Wichtige Bausteine sind:

  • kein Nikotin,
  • wenig Alkohol,
  • ausgewogene Ernährung,
  • angemessenes Körpergewicht,
  • regelmäßige Bewegung,
  • adäquater Umgang mit Stress,
  • ausreichend Schlaf.

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