Sonderzahlung Schaeffler zahlt 25 Mio. Euro an Mitarbeiter aus

Die Schaeffler-Gruppe, Herzogenaurach, will ihre Mitarbeiter stärker am Unternehmenserfolg beteiligen. Für 2010 wird es eine Sonderzahlung in Höhe von insgesamt 25 Mio. Euro geben, wie das Unternehmen mitteilt. Ab 2011 kann jeder Mitarbeiter bis zu 1000 Euro zusätzlich erhalten.

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Das Ziel der im September aufgenommenen Verhandlungen zwischen der Geschäftsführung und dem Konzernbetriebsrat der Schaeffler-Gruppe war, noch im Jahr 2010 erstmalig eine Regelung zur Einführung einer generellen Erfolgsbeteiligung für die Tarifmitarbeiter festzulegen.

Schaeffler zahlt Sonderzuwendung im Mai

Die Höhe der Erfolgsbeteiligung, die ab dem Geschäftsjahr 2011 angesetzt wird, beträgt bei einer Zielerreichung von 100% für jeden Mitarbeiter 1000 Euro, wie Schaeffler mitteilt. Die tatsächliche Höhe orientiert sich an festgelegten Zielkennzahlen.

Darüber hinaus wurden durch die Geschäftsführung und dem Konzernbetriebsrat der Schaeffler-Gruppe für das Geschäftsjahr 2010 noch folgende Vereinbarungen getroffen: Im April 2011 erhalten nahezu alle Tarifmitarbeiter der Schaeffler-Gruppe Deutschland eine Erfolgsbeteiligung von 500 Euro. Zusätzlich wird im Mai eine weitere Sonderzuwendung zur Auszahlung kommen: Jeweils 400 Euro werden an alle Tarifbeschäftigten der Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG, die an der Tarifverschiebung teilgenommen haben, ausgezahlt.

Tariferhöhung wird bei Schaeffler vorgezogen

Zugleich haben sich die Parteien darauf verständigt, die für April 2011 vorgesehene tarifliche Erhöhung der Einkommen um 2,7% um zwei Monate auf den 1. Februar 2011 vorzuziehen. Dies gilt für alle Tarifbeschäftigten der Schaeffler Technologies GmbH & Co. KG.

Dr. Jürgen M. Geißinger, Vorsitzender der Geschäftsführung Schaeffler-Gruppe, sagte: „Wir möchten uns mit der Erfolgsbeteiligung für das Jahr 2010 bei der Belegschaft bedanken, dass sie gerade in den schwierigen Zeiten Verständnis für die notwendigen Einschnitte und Sparmaßnahmen entgegengebracht hat. Sie hat mitgeholfen, das Tal rasch zu durchschreiten. Mit der Erfolgsbeteiligung ab 2011 möchten wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig am Erfolg der Schaeffer-Gruppe beteiligen.“

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