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Ranking In diesen europäischen Ländern sind die Beschäftigten am wenigsten zufrieden

Von Louise Steinebach 1 min Lesedauer

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Die Lebenszufriedenheit deutscher Arbeitnehmer ist im weltweiten Vergleich gesunken. Das geht aus einer Befragung des Beratungsunternehmens Gallup hervor. Aber auch Beschäftigte anderer Länder in Europa sind zunehmend unzufrieden.

Zufriedene Beschäftigte sind in Deutschland mittlerweile in der Unterzahl.(Bild: Linkedin Sales Solutions)
Zufriedene Beschäftigte sind in Deutschland mittlerweile in der Unterzahl.
(Bild: Linkedin Sales Solutions)

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland sind zunehmend unzufrieden mit ihrem Leben. Das ist das Ergebnis einer Befragung des Beratungsunternehmens Gallup. Demnach fühlen sich weniger als die Hälfte (45 Prozent) der Befragten zufrieden und schauen zuversichtlich in die Zukunft. Im Vorjahr lag der Wert noch bei 53 Prozent. Wie sich Deutschland im europäischen Vergleich schlägt und welche Länder bei der Mitarbeiterzufriedenheit aktuell die Nase vorn haben, sehen Sie in unserer Bildergalerie.

Europaweites Ranking zur Arbeitnehmerzufriedenheit

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Bildergalerie mit 21 Bildern

Hohes Stresslevel der Arbeitnehmer

Das Stresslevel in Deutschland hat sich im Vergleich zum Vorjahr zwar um einen Prozentpunkt verbessert, bewegt sich im europäischen Vergleich mit 41 Prozent trotzdem weiterhin im vorderen Drittel.

Damit fühlen sich deutsche Beschäftigte deutlich gestresster als ihre Nachbarn aus Österreich (35 Prozent) und der Schweiz (30 Prozent).

„Die Kombination aus gesunkener Lebenszufriedenheit und immer noch überdurchschnittlich hohem Stress kann darauf hindeuten, dass die Befragten zunehmend das Gefühl haben, viele der Faktoren, die ihr Leben bestimmen, nicht selbst beeinflussen zu können“, meint Marco Nink, Gallups Forschungsleiter für Europa, den Mittleren Osten und Afrika.

Mitarbeiterbindung wichtig für Zufriedenheit

Die Zahlen für Europa zeigen zudem, dass Beschäftige ohne emotionale Bindung zum Unternehmen deutlich weniger zufrieden und zuversichtlich sind (34 Prozent) als Beschäftige mit einer hohen emotionalen Bindung zum Arbeitsplatz (58 Prozent). „Überall auf der Welt wollen Arbeitnehmende als Menschen und nicht nur als Ressource gesehen werden“, so Nink.
Doch laut Umfrage hapert es in Europa genau daran. Im Vergleich mit anderen Weltregionen weist Europa den niedrigsten Grad an hoher emotionaler Mitarbeiterbindung (13 Prozent) auf. Der globale Durchschnitt liegt bei 23 Prozent. In Deutschland liegt der Wert bei 15 Prozent, vor Österreich (10 Prozent) und der Schweiz (9 Prozent).

Deutschland landet insgesamt auf Platz 20 im europäischen Vergleich. Angeführt wird das Ranking in Europa von Finnland mit 83 Prozent, Dänemark mit 77 Prozent und Island mit 76 Prozent.

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