Übernahmequote von Auszubildenden: Neue Höchstwerte trotz Schwächen

Ausbildung Übernahmequote im verarbeitenden Gewerbe am schwächsten

28.08.2025 Quelle: Pressemitteilung von Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 1 min Lesedauer

Anbieter zum Thema

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit

Trotz neuer Höchstwerte in der Übernahmequote von Auszubildenden fällt diese im verarbeitenden Gewerbe am schwächsten aus.

Trotz neuer Höchstwerte bei der Übernahmequote von Auszubildenden ist sie im verarbeitenden Gewerbe am niedrigsten.(Bild: © frei lizenziert / Pixabay) — Trotz neuer Höchstwerte bei der Übernahmequote von Auszubildenden ist sie im verarbeitenden Gewerbe am niedrigsten.
(Bild: © frei lizenziert / Pixabay)

Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), stieg die Übernahmequote von Auszubildenden seit 2010 um 18 Prozent und erreichte 2024 mit 79 Prozent einen neuen Höchstwert. Im verarbeitenden Gewerbe war dieser Anstieg jedoch am geringsten. Gleichzeitig sank die Zahl der Ausbildungsabschlüsse um 14 Prozent. Unbesetzte Ausbildungsstellen gingen 2024 im Vergleich zum Vorjahr leicht um 33 Prozent zurück.

Auszubildende hatten die besten Übernahmechancen im Finanz- und Versicherungswesen, in der Bergbau/Energie- und Wasserversorgung, Verkehr und Lagerei und in der öffentlichen Verwaltung. Fast neun von zehn Absolventen wurden 2024 in diesen Branchen übernommen. In der Land- und Forstwirtschaft war die Quote mit 60 Prozent am niedrigsten.

Die Übernahmequote stieg im Vergleich zu den letzten Jahren in allen Branchen. Im Bereich Erziehung und Unterricht war der Zuwachs mit 36 Prozent am stärksten. Im verarbeitenden Gewerbe sowie im Bereich Information und Kommunikation stieg die Quote am schwächsten.

In Deutschland fällt es Betrieben weiterhin schwer, Ausbildungsplätze zu besetzen. Im Jahr 2024 sank die Zahl der neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge auf 471.000, deutlich weniger als vor der Coronakrise. Jede dritte Ausbildungsstelle blieb unbesetzt, obwohl die Nachfrage der Jugendlichen nach dualer Ausbildung gestiegen ist. 2024 waren 51 Prozent der Betriebe ausbildungsberechtigt, dieser Anteil hat sich seit der Coronakrise kaum verändert. Von diesen beteiligten sich 56 Prozent an der Ausbildung.

Der häufigste Grund für fehlende Ausbildungen ist Personalmangel. „Dass offene Stellen oft unbesetzt bleiben, schränkt Betriebe dabei ein, Fachkräfte selbst auszubilden. Somit verstärkt der Fachkräftemangel heute den Fachkräftemangel von morgen“, so IAB-Forscherin Barbara Schwengler.

Die Studie beruht auf dem IAB-Betriebspanel, einer repräsentativen jährlichen Wiederholungsbefragung von rund 15.000 Betrieben aller Betriebsgrößen und Branchen.

(ID:50494474)

Jetzt Newsletter abonnieren

Verpassen Sie nicht unsere besten Inhalte

Geschäftliche E-Mail

Bitte geben Sie eine gültige E-Mailadresse ein.

Mit Klick auf „Newsletter abonnieren“ erkläre ich mich mit der Verarbeitung und Nutzung meiner Daten gemäß Einwilligungserklärung (bitte aufklappen für Details) einverstanden und akzeptiere die Nutzungsbedingungen. Weitere Informationen finde ich in unserer Datenschutzerklärung. Die Einwilligungserklärung bezieht sich u. a. auf die Zusendung von redaktionellen Newslettern per E-Mail und auf den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern (z. B. LinkedIn, Google, Meta).

Stand: 08.12.2025

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken

Ich bin damit einverstanden, dass die Vogel Communications Group GmbH & Co. KG, Max-Planckstr. 7-9, 97082 Würzburg einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von redaktionellen Newslettern nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.

Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.

Meine Einwilligung umfasst zudem die Verarbeitung meiner E-Mail-Adresse und Telefonnummer für den Datenabgleich zu Marketingzwecken mit ausgewählten Werbepartnern wie z.B. LinkedIN, Google und Meta. Hierfür darf die Vogel Communications Group die genannten Daten gehasht an Werbepartner übermitteln, die diese Daten dann nutzen, um feststellen zu können, ob ich ebenfalls Mitglied auf den besagten Werbepartnerportalen bin. Die Vogel Communications Group nutzt diese Funktion zu Zwecken des Retargeting (Upselling, Crossselling und Kundenbindung), der Generierung von sog. Lookalike Audiences zur Neukundengewinnung und als Ausschlussgrundlage für laufende Werbekampagnen. Weitere Informationen kann ich dem Abschnitt „Datenabgleich zu Marketingzwecken“ in der Datenschutzerklärung entnehmen.

Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden. Dies gilt nicht für den Datenabgleich zu Marketingzwecken.

Recht auf Widerruf

Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://contact.vogel.de abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung, Abschnitt Redaktionelle Newsletter.