Senior-Experten Bosch-Pensionäre mit über 26 000 Jahren Erfahrung

Die Bosch Management Support GmbH (BMS), 1999 gegründet, um Beratungen durch Bosch-Pensionäre anzubieten, blickt auf ihre erste Dekade zurück. Was mit 30 ehemaligen Mitarbeitern begann, zählt heute 880 Senior-Experten, wie der Stuttgarter Konzern mitteilt.

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Die Pensionäre im Alter zwischen 60 und 75 absolvierten im vergangenen Jahr 580 Einsätze mit mehr als 20 000 Beratertagen, davon die Hälfte im Ausland. Der Umsatz lag bei knapp 13 Mio. Euro.

Senior-Experten sind überall dort gefragt, wo es bei Engpässen kurzfristigen, aber professionellen Bedarf gibt. Die früheren Bosch-Beschäftigten, vom Meister bis zum Manager, haben gemeinsam, dass sie freiwillig und gut vernetzt an ihre Aufgabe gehen. Spezifisches Fach- und Führungswissen, fundierte Kenntnis des Unternehmens und der Kultur ermöglichen ihnen, bei Beratungsaufträgen gleich voll einzusteigen. Die Bosch-Abteilungen würdigen vor allem die Kompetenz der ehemaligen Kollegen, heißt es.

Bosch-Pensionäre und üben ihr Amt in Teilzeit

„Jeder verfügt über 30 bis 40 Jahre Erfahrung. Insgesamt kommen so mehr als 26 000 Jahre zusammen. Dies ist ein Wert, den wir unbedingt so lange wie möglich an Bord halten wollen“, sagt Dr. Alfred Odendahl, der sich zusammen mit Thomas Heinz die Geschäftsführung teilt. Beide sind selber Bosch-Pensionäre und üben ihr Amt in Teilzeit aus.

Die Vorteile sind offensichtlich: Qualifikationen und Erfahrung bleiben bei Bosch im Haus, Senior-Experten erfahren Wertschätzung, geringere Honorarsätze als die externer Beratungen helfen, Kosten im Rahmen zu halten, und die Experten verdienen nebenbei.

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