Fachkräfte Die 7 teuersten Fehler im Mitarbeitermanagement

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Fluktuation, Fehlbesetzungen und krankheitsbedingte Ausfälle verursachen Kosten, die in keiner Bilanz auftauchen.

In kleinen und mittelständischen Unternehmen bleiben die wahren Kosten schlechten Mitarbeitermanagements oft unsichtbar – für sie bekommt man keine Rechnung, wohl aber die Quittung. In der Bilanz tauchen diese Kosten jedenfalls nicht explizit auf. Dabei summieren sich die Kosten für Fluktuation, Fehlbesetzungen und krankheitsbedingte Ausfälle schnell auf Hunderttausende Euro pro Jahr.

Insbesondere mittelständische Industrie- und Fertigungsbetriebe gehen das Thema Mitarbeitergewinnung und -bindung oft zu technisch an. Diese sieben Fehler sind die häufigsten. Sie zeigen, wo die größten Fallen lauern und wie Unternehmen sich effektiv dagegen wappnen können.