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Talentmaschine VDMA startet Kampagne für mehr Nachwuchs

Quelle: Pressemitteilung von VDMA 2 min Lesedauer

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VDMA Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. Maschinen- und Anlagenbau e.V.
JUNG Hebe- und Transporttechnik GmbH
Würth Industrie Service GmbH & Co. KG
AFC Europe Ltd Bochum Technisches Zentrum

Die Babyboomer gehen nach und nach in Rente, die offenen Ausbildungsstellen haben sich in den letzten zehn Jahren fast verdreifacht. Das will der VDMA ändern und hat nun eine Nachwuchskampagne ins Leben gerufen.

Mit der Nachwuchskampagne möchte der VDMA junge Menschen wieder für Technik begeistern.(Bild: Halfpoint - stock.adobe.com)
Mit der Nachwuchskampagne möchte der VDMA junge Menschen wieder für Technik begeistern.
(Bild: Halfpoint - stock.adobe.com)

Der VDMA hat 3.600 Mitgliedsunternehmen zur gemeinsamen Nachwuchswerbung gewonnen. Die Nachwuchskampagne „Talentmaschine“ soll junge Menschen für Technologien und technische Berufe begeistern. Der Fachkräftemangel in technischen Berufen sei akut und bedrohe die Innovationskraft und Wettbewerbsstärke der Unternehmen, meint der VDMA. Und um das zu verhindern sollen Mitgliedsunternehmen aus der gesamten Breite des Maschinen- und Anlagenbaus mobilisiert werden.

„Keine andere Industriebranche beschäftigt so viele hochqualifizierte Facharbeiter und Ingenieure. Dies ist zugleich maximale Verantwortung, sich um den Nachwuchs zu kümmern. Die Babyboomer stehen kurz vor der Rente und es rücken zu wenige junge Leute nach“, so Hartmut Rauen, stellvertretender Hauptgeschäftsführer des VDMA. „Mit vereinten Kräften gilt es für unsere Industrie und unsere Arbeitswelten zu begeistern, unsere Rolle und die Potentiale aufzuzeigen.“

Die Kampagne „Talentmaschine“ richtet sich vor allem an Schülerinnen und Schüler zwischen 13 und 20 Jahren. Der VDMA verfolgt damit das Ziel, junge Leute für technische Berufe und eine Karriere im Maschinen- und Anlagenbau zu begeistern.

Gemeinsame Botschaften und sichtbare Aktionen

Durch gemeinsame Botschaften und gebündeltes Engagement der gesamten Industrie soll die Kampagne eine kommunikative Welle erzeugen. Mitgliedsunternehmen sollen ermutigt werden ihre Aktivitäten zu erhöhen und zu teilen, wie etwa Praktika, Kooperationen mit Schulen oder Tage der offenen Tür. So will der Verband die vielfältigen Möglichkeiten und die Attraktivität technischer Berufe hervorheben.

Der Verband sieht für den Erfolg der Kampagne vier wichtige Aspekte:

  • 1. die Vorteile technischer Berufe einheitlich kommunizieren
  • 2. Engagement in der Nachwuchsförderung sammeln und sichtbar machen
  • 3. Mitglieder unterstützen bei der Nachwuchswerbung durch Bereitstellung von Materialien und Inspiration
  • 4. Motivierende Testimonial-Videos in den sozialen Medien vorbereiten

Als Höhepunkt der Kampagne will der VDMA in 2025 die „Wochen der Technik“ ausrufen.

Teilnahmeaufruf

Der VDMA ermutigt alle Mitgliedsunternehmen, sich aktiv an der Kampagne zu beteiligen und ihre Geschichten zu teilen, um für technische Berufe zu begeistern. Durch gemeinsame Anstrengungen und die Verbreitung positiver Botschaften soll das Image der Industrie gestärkt und der benötigte Nachwuchs gesichert werden.

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