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Buchtipp

Gemeinsam zum Erfolg

| Redakteur: Udo Schnell

Gemeinsam ist nachhaltig: Richard Glahn zeigt in seinem neuen Buch, wie Führungskräfte und Mitarbeiter zusammen eine Unternehmenskultur entwickeln, die sich für die Beteiligten nicht nur gut anfühlt, sondern die das Unternehmen auch spürbar nach vorne bringt.

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Richard Glahn: Erfolg gestalten – So entwickeln Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam die Unternehmenskultur. Campus 2017, 224 Seiten, ISBN 978-3-593-50762-0, 39,95 Euro.
Richard Glahn: Erfolg gestalten – So entwickeln Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam die Unternehmenskultur. Campus 2017, 224 Seiten, ISBN 978-3-593-50762-0, 39,95 Euro.
(Bild: Campus)

Management – us. In Unternehmens­broschüren wird oft ein Ideal vom Unternehmen und seiner Kultur formuliert: motivierte Mitarbeiter, Produkte auf dem neuesten Stand, innovative Personalentwicklung, effiziente Prozesse, lückenlose Kundenorientierung. Doch zwischen Ideal und Wirklichkeit klafft häufig eine Lücke, denn Unternehmenskultur lässt sich weder texten noch verordnen. Sie kann allein durch das Zusammenspiel aller Beteiligten – Führungskräfte und Mitarbeiter – entwickelt werden. Den Weg zu einer erfolgreichen Unternehmenskultur zeigt der Berater Richard Glahn in seinem Buch.

Das Ziel ist oft klar. Man wünscht sich mehr Erfolg und eine Unternehmenskultur, in der Führungskräfte und Mitarbeiter diesen Erfolg gemeinsam gestalten. Was fehlt, ist der Rahmen, in dem konkrete Maßnahmen definiert und umgesetzt werden. Glahn plädiert für eine zweigliedrige Vorgehensweise.

Zum einen mit einem ungewöhnlichen Programm kontinuierlicher Verbesserung (KVP), das den Mitarbeitern in allen Abteilungen und entlang aller Prozesse viel Freiraum schafft. Die Mitarbeiter prägen den Wandel und die Welt, in der sie arbeiten, ist folglich auch die ihre. Das motiviert!

Zum anderen, so Glahn, ist ein Coaching-Programm auf Führungsebene nötig, mit dem sich alle Führungskräfte anhand bestimmter Fragestellungen erarbeiten, wie sie sich insbesondere zu den strategischen Themen ihrer Arbeit und zur Mitarbeiterführung aufstellen. Ganz entscheidend: Nur der Einsatz beider Komponenten – Weiterentwicklung der Führungskultur durch Weiterentwicklung der Führungskräfte und Weiterentwicklung der Arbeitskultur durch KVP – führt zum Erfolg.

Glahns Buch vereint sowohl die fachlichen als auch die praktischen Grundlagen für einen erfolgreichen Kulturwandel. Es zeigt: Am wirkungsvollsten ist er, wenn der Impuls von einem vorausschauenden Unternehmensleiter ausgeht, der den Wandel vorlebt. Ebenso wichtig ist der passende KVP-Rahmen.

Und damit die häufigsten Fehler vermieden werden können, widmet Glahn ihnen ein ganzes Kapitel. Ein leicht verständliches und praxisorientiertes Rundumpaket für den Aufbau einer nachhaltigen und erfolgreichen Kultur. Wie groß dieser Erfolg schließlich sein kann, wird im Buch durch Beispiele und Ergebniszahlen aus Unternehmen deutlich, die diesen Entwicklungsprozess gewinnbringend durchlaufen haben.

  • Richard Glahn: Erfolg gestalten – So entwickeln Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam die Unternehmenskultur. Campus 2017, 224 Seiten, ISBN 978-3-593-50762-0, 39,95 Euro.

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Über den Autor

Udo Schnell

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, MM MaschinenMarkt