Fachkräfte Nachfrage nach Ingenieuren bricht ein

Der Hays-Fachkräfte-Index Engineering ist auf dem niedrigsten Stand seit 2015. Maßgeblicher Grund ist die Coronapandemie.

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Ingenieure werden im zweiten Quartal 2020 spürbar weniger gesucht. Das ist das Ergebnis des aktuellen Hays-Fachkräfte-Index Engineering. Die Rückgänge bei den Stellenangeboten fielen dabei für die untersuchten Positionen unterschiedlich stark aus. So ist die Nachfrage nach Automatisierungsingenieuren (– 59 Punkte auf 96) und Versuchsingenieuren (– 41 Punkte auf 66) sehr stark gesunken. Am geringsten war dagegen der Rückgang bei Betriebsingenieuren (– 6 Punkte auf 100), gefolgt von Chemieingenieuren (– 14 Punkte auf 78) und Konstruktionsingenieuren (– 19 Punkte auf 46).

Einen historischen Tiefstand haben Entwicklungsingenieure für Antriebstechnik erreicht (27 Punkte). Auch Berechnungsingenieure (33), Entwicklungsingenieure für Automotive (34) und Fertigungsingenieure (35) sind mittlerweile deutlich weniger gefragt als noch im ersten Quartal 2015 (Referenzwert 100).

Unter allen analysierten Branchen blieb die Zahl der Stellenanzeigen im 2. Quartal 2020 nur in der öffentlichen Verwaltung stabil. Sonst gab es überall Rückgänge. Am stärksten fielen diese in der IT-Branche (– 61 Punkte auf 108) sowie bei Architektur- und Ingenieurbüros (– 44 Punkte auf 78) aus. Die Automobilbranche schneidet mit 28 Punkten im Vergleich zu 2015 insgesamt am schlechtesten ab.

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Welche Branchen betroffen sind

Auch andere Branchen sind von der sinkenden Nachfrage betroffen: Vor allem Finance-Spezialisten und Sales- sowie Marketing-Spezialisten sind zur Zeit weniger gefragt. Die Industrie- und Handelskammer Bayern (IHK) bestätigt auf Nachfrage der Redaktion diesen Trend: Aufgrund der Coronakrise sinkt die Nachfrage nach Fachkräften.

In einer Umfrage, die Mitte Mai stattfand, ging jedes dritte Unternehmen von einem sinkenden Beschäftigungsverhältnis aus. Der Fachkräftemangel bleibt jedoch trotz Corona bestehen, betont die IHK, denn auch wenn es weniger neue Anstellungen gibt, gehen bestehende Fachkräfte in den nächsten Jahren in den Ruhestand und hinterlassen Lücken, die nicht gefüllt werden können.

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