Nachhaltigkeit als Unternehmensphilosophie

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Horn und Röhm: Verantwortung übernehmen

Lothar Horn, Geschäftsführer der Paul Horn GmbH: „Nachhaltigkeit hat für uns fast ausschließlich Vorteile – auch im Bezug auf Kosten. Wer sagt, Nachhaltigkeit sei teuer, hat entweder das Prinzip nicht verstanden oder macht etwas falsch.“

Der erste Leitsatz lautet: Nachhaltigkeit ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.

Diesem fühlt sich auch der Werkzeugspezialist Paul Horn verbunden. Geschäftsführer Lothar Horn: „Ich denke, dass Punkt 1 die Grundlage für nachhaltiges Handeln ist. Das heißt, nur wenn das Thema auch entsprechend hoch aufgehängt ist, lassen sich die meisten der anderen Punkte erst sinnvoll realisieren. Um das Thema Nachhaltigkeit voll auszuschöpfen, sind natürlich alle Punkte wichtig und werden bei uns nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt.“ Dass Nachhaltigkeit auch die Wirtschaftlichkeit erhöhen kann, bestätigt Lothar Horn: „Nachhaltigkeit existiert bei uns nicht erst, seitdem es Blue Competence gibt. Meinem Vater, unserem Firmengründer Paul Horn, und mir liegt das Thema seit jeher am Herzen. Aber Emotionen alleine rechtfertigen nicht immer Entscheidungen. Nachhaltigkeit hat für uns fast ausschließlich Vorteile – auch im Bezug auf Kosten. Wer sagt, Nachhaltigkeit sei teuer, hat entweder das Prinzip nicht verstanden oder macht etwas falsch.“

Die Entscheidung, Blue Competence beizutreten hat allerdings nichts mit wirtschaftlichen Aspekten zu tun. „Wir sind Blue Competence beigetreten, um das Thema nochmals besser greifbar zu machen, aber auch um ein Zeichen nach außen zu setzen und zu zeigen, dass wir nur eine Welt haben. Diese Welt soll nicht nur den aktuellen Generationen genügen, sondern auch noch vielen folgenden Generationen. Je mehr sich diesem Gedanken und den Nachhaltigkeitsleitsätzen anschließen, desto mehr kann erreicht werden. Dass Blue Competence auch durch die Verbände unterstützt und getragen wird, zeigt noch einmal mehr die wichtige Stellung von Nachhaltigkeit in unserer Branche und darüber hinaus“, so Lothar Horn.

Am Werkzeugspezialisten Horn ist zu sehen, das Nachhaltigkeit ein generationsübergreifendes Thema ist. Es gilt, ein Bewusstsein für die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Zukunft zu entwickeln und so auch eine gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen.

Dies ist übrigens auch ein Teil der Nachhaltigkeitsleitsätze von Blue Competence. Leitsatz 9 lautet: In unseren Regionen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Dieser Leitsatz geht über Ressourcen- und Energieeffizienz hinaus und bindet die Menschen in gewisser Weise mit ein.

Beim Spannmittelhersteller Röhm ist Nachhaltigkeit sowohl strategisch als auch operativ ein bedeutendes Thema. Damiano Casafina, Mitglied der Geschäftsleitung: „Unsere Produkte und unsere Fertigung sind auf nachhaltiges Wirtschaften ausgelegt. Wie in Leitsatz 9 beschrieben, übernehmen wir in unserer Region gesellschaftliche Verantwortung. So pflegen wir Kooperationen mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und arbeiten mit den regionalen Fachhochschulen zusammen. Außerdem unterhalten wir Bildungspartnerschaften mit Schulen und unterstützen den örtlichen Kindergarten. Auch regionale Vereine unterstützen wir regelmäßig. Weiterhin sind wir bei Veranstaltungen wie dem Girls‘ Day, Ausbildungsplatzmessen, Naturlernorten et cetera aktiv vertreten.“

Wie weiter vorne schon beschrieben, geben die Partnerunternehmen Best-Practice-Beispiele weiter, so auch der Spannmittelhersteller. „Produktionsverfahren und Produkte, die in unserer eigenen Fertigung zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen beitragen, bieten wir auch weltweit unseren Kunden an, damit auch diese von den Vorteilen profitieren können. Konkrete Beispiele hierfür wären massenreduzierte Spannmittel zur Verringerung des Energiebedarfs der Maschinen oder hydraulikfreie Komponenten“, erläutert Casafina. Auch für Röhm war das Engagement in der Nachhaltigkeitsinitiative eine bewusste Entscheidung. „Partner der Initiative Blue Competence zu sein, ist für uns von großer Bedeutung. Durch den gegenseitigen Austausch und die gemeinsame Kommunikation profitieren alle Mitgliedsunternehmen. Ganz nach dem Motto: ‚Gemeinsam mehr erreichen‘“, so Casafina.

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