Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen ist Chefsache

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„Die Wirksamkeit und Effizienz des Arbeits- und Gesundheitsschutzes muss kontinuierlich überwacht werden“, so Engelhardt, „um bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ableiten zu können.“ Dabei sei es wichtig, nicht nur bereits geschehene Unfälle im Nachhinein auszuwerten, sondern vorausschauend zu planen und alle Faktoren zu berücksichtigen, die das Eintreten von Unfällen und Erkrankungen beeinflussen können. Darüber hinaus muss regelmäßig die Konformität mit gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Anforderungen überprüft und bewertet werden. Interne Audits dienen dazu, in regelmäßigen Abständen alle Systemanforderungen abzunehmen.

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Arbeitsschutzmanagementsysteme (AMS)

ILO-OSH 2001: Der AMS-Leitfaden der International Labour Organization (ILO, Arbeitsschutzorganisation der UN), OSH (Occupational safety and health management systems) ist weltweit anerkannt.

Ohsas 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series): Mit einer Verbreitung in mehr als 80 Ländern der Welt ist Ohsas 18001 einer der bekanntesten und bedeutsamsten Standards für ein AMS.

BS 8800: Der British Standard 8800 soll die Integration von Arbeitsschutz und Sicherheit in ein bestehendes Gesamtsystem und dessen Aufrechterhaltung unterstützen.

Nationales Konzept für AMS: Der nationale Leitfaden zur freiwilligen Einführung von AMS basiert auf dem ILO-OSH und ist an deutsche Gegebenheiten angepasst.

Ohris (Occupational Health and Risk Management System) ist ein ASM-Konzept zur nachhaltig wirksamen Verbesserung des Schutzes der Beschäftigten vor arbeitsbedingten Gefahren und der Sicherheit technischer Anlagen.

ASCA (Arbeitsschutz und sicherheitstechnischer Check in Anlagen) besteht aus diversen Checklisten, die das Auffinden und Beseitigen von Systemfehlern in der Arbeitsschutzorganisation von Anlagenbetreibern ermöglichen.

SCC (Sicherheits-Certifikat-Contraktoren) ist ein branchenspezifisches ASM-Konzept mit Anwendungsschwerpunkt auf Contractoren. Es umfasst das Management zum Arbeitsschutz unter Berücksichtigung von relevanten Gesundheits- und Umweltschutzaspekten.

Beurteilung der Maßnahmen fließt in die Planung ein

Die Bewertung der Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz obliegt immer der Führungsebene – in der Regel der Geschäftsführung. Dabei wird beurteilt, ob die definierten Maßnahmen ausreichend geeignet, angemessen und effektiv sind. Das Ergebnis dieser Bewertung fließt wiederum in die Planung ein, wodurch der Regelkreis geschlossen wird.

Die Einhaltung dieses Prozesses gewährleistet, dass eine ständige Verbesserung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes erreicht wird.

„Was auch wichtig ist“, so Engelhardt, „ist der Gesundheitsschutz.“ Mitarbeiter sollten seiner Auffassung nach zu einer gesunden Lebensweise motiviert werden, beispielsweise Raucherentwöhnung oder Sport. „Auch da kann sich ein Unternehmen positionieren und entsprechend positiv nach außen wirken“, sagt er.

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Arbeitssicherheit

Arbeits- und Gesundheitsschutz im Unternehmen ist Chefsache

Beurteilung der Maßnahmen fließt in die Planung ein