Arbeitskräftemangel auch in der Zeitarbeit angekommen

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Die Zeitarbeitnehmer sollten zu mehreren Kunden passen

Sind die Kontakte geknüpft, heißt es, den richtigen Bewerber auszuwählen. Randstad beispielsweise stellt Mitarbeiter ein, die vielfach auch zu mehreren Kundenunternehmen oder verschiedenen Einsätzen passen. „Sind Bewerber nicht ausreichend qualifiziert, holen wir dies mit einer passgenauen Qualifizierungsmaßnahme nach“, so Petra Timm, Sprecherin von Randstad.

Eigens dafür gibt es die Randstad Akademie. Von kurzen Auffrischungskursen bis hin zu mehrmonatigen Vollzeit-Intensiv-kursen reicht das Angebot, manche Maßnahmen werden kontinuierlich angeboten, wie zum Beispiel Löten, Schweißen, Drehen, Fräsen, Staplerführerschein oder Business-English.

Darüber hinaus werden spezifische Branchen und Berufsgruppen qualifiziert. Rund 370 Onlinekurse gibt es zudem auf der elektronischen Lernplattform „Randstad E-Learning“. Das berufsbegleitende Programm „Lernen im Job“ hilft gering qualifizierten Zeitarbeitnehmern, ihre beruflichen Qualifikationen zu erweitern.

Manpower prüft intensiv Hard- und Softskills potenzieller Mitarbeiter

Der erworbene Kompetenzpass bildet die Grundlage für die Teilnahme an einem Test vor der IHK oder dem TÜV Rheinland und – bei Bestehen – die Erlangung eines Zertifikats. Auch Vorbereitungen auf Vorstellungsgespräche oder den Umgang mit neuen Aufgaben und Kollegen gehören ins Programm.

Manpower prüft schon seit Jahren sehr genau, welche Hard- und Softskills ein Mitarbeiter mitbringt, um den Auswahlprozess zu optimieren.

Verschiedene Mess- und Bewertungsverfahren testen, ob Bewerber ausreichende Office-Kenntnisse für den Büroeinsatz mitbringen, über genügend Fremdsprachenkenntnisse verfügen oder ein gewünschtes Qualitätsverständnis, eine bestimmte Auffassungsgabe oder Konzentrationsvermögen mitbringen.

Zudem ist das Unternehmen hoch spezialisiert und vermittelt über Tochterunternehmen Mitarbeiter in den Bereichen Bank, Luftfahrt, Telekommunikation, Finanzen und Kaufmännisches sowie Engineering.

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