Kommunikation Darum lohnen sich Mitarbeiterbefragungen im Change-Projekt

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In datengetriebenen Industrieunternehmen sind Mitarbeiterbefragungen die Grundlage, um evidenzbasiert klar zu zeigen, was Stärken sind und was besser laufen kann. Worauf es dabei zu achten gilt.

Mitarbeiterbefragungen machen Kulturfaktoren sichtbar und weiche Faktoren wie Führung, Motivation und Belastungsgrad greifbar. Sie zeigen auf, wie die unterschiedlichen Parameter positiven Einfluss auf den Unternehmens- und Transformationserfolg nehmen – oder ihn im Gegenteil behindern.

Ob inflationsbedingte Produktionsveränderungen, Firmenübernahmen oder Digitalisierungsschübe – die deutsche Wirtschaft ist im Wandel. Jeder Wandel verursacht mindestens kleine Windstöße bei Arbeitnehmenden, die sich zum Sturm entwickeln können. Mitarbeitende, die sich gegen den Sturm lehnen, verlieren hier ihre Energie, Produktivität und Motivation. Doch wie kann die Geschäftsführung sie vor, während und nach dem Umbruch an Bord halten?