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Warum Fachwissen für den beruflichen Erfolg im Maschinenbau nicht mehr ausreicht

Von Alessandra Pöhmerer 3 min Lesedauer

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Fachwissen reicht nicht mehr. Laut Psychologin Jenna van Hauten zählen diese persönlichen Eigenschaften im Maschinenbau immer mehr.

Arbeitsplätze sind wie Zahnräder, die ineinandergreifen erklärt Jenna van Hauten.(Bild: ©  Ace - stock.adobe.com)
Arbeitsplätze sind wie Zahnräder, die ineinandergreifen erklärt Jenna van Hauten.
(Bild: © Ace - stock.adobe.com)

Fachwissen bleibt im Maschinen- und Anlagenbau immer noch unverzichtbar. Wer Maschinen entwickelt, konstruiert oder wartet, muss technische Zusammenhänge verstehen. Jenna van Hauten, Psychologin und Beraterin mit über 20 Jahren Erfahrung in der Persönlichkeitsentwicklung, sieht das differenziert: „Fachwissen war und ist wichtig, macht aber nur einen Teil des Erfolgs aus." Technisches Wissen werde durch das Internet und künstliche Intelligenz zunehmend schneller verfügbar. Persönliche Eigenschaften seien dagegen schwerer ersetzbar. Entscheidend ist deshalb auch, wie Menschen denken, fühlen und handeln:

  • Wie treffen sie Entscheidungen?
  • Wie organisieren sie Projekte?
  • Wie führen sie Gespräche?
  • Arbeiten sie eher strukturiert oder flexibel?

Die passende Arbeitsweise für die passende Aufgabe

Laut van Hauten ist eine Person bei einer Aufgabe erfolgreich und zufrieden, wenn ihre Persönlichkeit gut zu ihrem Arbeitsumfeld passt. Wer gerne strategisch und konzeptionell arbeitet, kann frustriert sein, wenn der Arbeitsalltag hauptsächlich aus kleinteiligen Aufgaben besteht. Umgekehrt kann eine sehr strukturierte Person mit ständig wechselnden Anforderungen und unklaren Abläufen überfordert sein.