Azubi-Recruiting-Trends
Maschinenbau wirbt an den Interessen der Azubis vorbei

Von Alessandra Pöhmerer 3 min Lesedauer

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Laut der U-Form Studie hat der Maschinen- und Anlagenbau attraktive Leistungen für Azubis – sie sollten jedoch besser kommuniziert werden.

Viele Betriebe im Maschinen- und Anlagenbau suchen händeringend nach Nachwuchs, lassen wichtige Argumente im Azubi-Recruiting aber oft ungenutzt.(Bild: ©  auremar - stock.adobe.com)
Viele Betriebe im Maschinen- und Anlagenbau suchen händeringend nach Nachwuchs, lassen wichtige Argumente im Azubi-Recruiting aber oft ungenutzt.
(Bild: © auremar - stock.adobe.com)

Die branchenspezifische Auswertung der Studie „Azubi-Recruiting Trends 2026“ von U-Form Testsysteme zeigt ein widersprüchliches Bild: Die Unternehmen suchen Nachwuchs, erreichen Bewerbende aber offenbar nicht mit den Informationen und Vorteilen, die für sie besonders wichtig sind.

Somit bleiben im Maschinen- und Anlagenbau Ausbildungsplätze unbesetzt. 2025 konnten 44 Prozent der befragten Ausbildungsbetriebe nicht alle Ausbildungsstellen besetzen. Gleichzeitig hatten 42 Prozent der befragten Jugendlichen bislang kein Angebot für einen Ausbildungs- oder dualen Studienplatz erhalten. Nur 27 Prozent bekamen zwei oder mehr Angebote.