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Wachstumsstrategie 4: Vielfalt im Team
Wo unterschiedliche Erfahrungen, vielfältiges Wissen, mehr Sprachen und Gedanken zusammenkommen, blühen Ideen. Auch als Antwort auf den Fachkräftemangel reagieren Wachstumsunternehmer mit Diversifikation: In 51 % der Gesellschaften arbeiten heute mehr Frauen als noch 2009, in knapp 40 % stieg der Altersdurchschnitt, weil Erfahrene wieder mitarbeiten, und 45 % wurden internationaler. Entrepreneure verstärken diese Entwicklung, weil sie damit ihre Chancen auch auf Weltmärkten erhöhen.
Gleichzeitig fördern sie durch unterschiedlichste Beteiligungs- und Mitsprachemodelle die Eigenverantwortlichkeit ihrer Mitarbeiter und das unternehmerische Denken im Team: Jeder Dritte informiert daher regelmäßig über Strategien und Aussichten, 54 % entlohnen erfolgsabhängig, 61 % beteiligen ihre Mitarbeiter am Gewinn.
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