Wer in der digitalen Arbeitswelt Karriere machen will, sollte den Kopf nicht in den Sand stecken. Werden Sie stattdessen aktiv! (© rangizzz - AdobeStock.com)
Karrieremanagement

Schluss mit der Vogel-Strauß-Taktik

Viele Fach- und Führungskräfte – insbesondere diejenigen, die keine „Digital Natives“ sind – stecken angesichts der digitalen Transformation immer noch ihren Kopf in den Sand. Doch nur wer die Komfortzone verlässt und seine Karriere aktiv managt, wird auch morgen noch erfolgreich sein.

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Bildergalerien

Bei seinem Eintritt ins Familienunternehmen im Jahr 1986 hat Wilfried Neuhaus-Galladé den Kurs von J.D. Neuhaus an die sich verändernden Bedingungen globaler Märkte angepasst. „Go global“ war seine Devise, mit innovativen Produkten. Er installierte ein weltweites Vertriebssystem und schuf Tochterunternehmen in den USA, Frankreich, England, Singapur und China. (J.D. Neuhaus)
Interview

Weltmarktführer in der Nische

„Unsere Produkte sind ,engineered for extremes‘“, ist dem Webauftritt von J.D. Neuhaus zu entnehmen. Und in der Tat: Die hydraulischen und pneumatischen Hebezeuge aus Witten an der Ruhr werden weltweit gerne dort eingesetzt, wo es auf Performance und Langlebigkeit ankommt. Im Interview spricht Firmenchef Wilfried Neuhaus-Galladé über seinen Anspruch, Technologieführer zu sein.

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Das Gateway ist das Kernelement des Datenaustauschs, denn hier kommen die Daten aller Datenquellen, Sensoren und Informationskoppler zusammen. Das Gateway konvertiert die Daten einheitlich und stellt diese verschiedenen Klienten bereit. (FZI Forschungszentrum Informatik)

Open-Source-Anwendung zum Testen von Industrie 4.0

Vorhandene Produktionsanlagen kostengünstig erweitern und Investitionen im Bereich Industrie 4.0 testen: Das ist mit Abschluss des Forschungsprojekts „NIKI 4.0“ möglich. Die entwickelten Open-Source-Software ist öffentlich zugänglich und auch für kommerzielle Projekte einsetzbar.

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